Peter Oeij
- Auteur
Peter Oeij is senior onderzoeker & adviseur op het gebied van de organisatorische kant van innovatie-management. Hij is deskundig in sociale innovatie (workplace innovation), kwaliteit van werk en job & work design. Oeij is werkzaam bij TNO, unit Health & Work.
De meeste van zijn publicaties en presentaties kun je gratis downloaden via 'ResearchGate' en 'Slideshare' (zoek op Peter Oeij)
Peter is tevens hobbyfotograaf. Bezoek: www.peteroeij.com
De meeste van zijn publicaties en presentaties kun je gratis downloaden via 'ResearchGate' en 'Slideshare' (zoek op Peter Oeij)
Peter is tevens hobbyfotograaf. Bezoek: www.peteroeij.com
Peter Oeij is senior onderzoeker & adviseur op het gebied van de organisatorische kant van innovatie-management. Hij is deskundig in sociale innovatie (workplace innovation), kwaliteit van werk en job & work design. Oeij is werkzaam bij TNO, unit Health & Work.
De meeste van zijn publicaties en presentaties kun je gratis downloaden via 'ResearchGate' en 'Slideshare' (zoek op Peter Oeij)
Peter is tevens hobbyfotograaf. Bezoek: www.peteroeij.com
De meeste van zijn publicaties en presentaties kun je gratis downloaden via 'ResearchGate' en 'Slideshare' (zoek op Peter Oeij)
Peter is tevens hobbyfotograaf. Bezoek: www.peteroeij.com
Boeken van Peter Oeij
Jeff Gaspersz
Peter Oeij
Leidinggeven aan Innovatie
Dit boek brengt de inzichten samen van zeventien toonaangevende deskundigen, die elk vanuit hun eigen expertise laten zien hoe je als leider innovatie structureel kunt verankeren in je organisatie.
Meer
Peter Oeij
Steven Dhondt
Adela Mcmurray
A Research Agenda for Workplace Innovation – The Challenge of Disruptive Transitions
This cutting-edge Research Agenda takes a hard look at workplace innovation practices that are vital for dealing with the global disruptive changes we currently face.
Meer
Peter Oeij
Diana Rus
Frank Pot
Workplace Innovation
This book focuses on workplace innovation, which is a key element in ensuring that organizations and the people within them can adapt to and engage in healthy, sustainable change.
Meer
Interviews en artikelen (1)
Interview
Innovatiegericht leiderschap is ook verleiderschap
| 14 november 2025
Innovatie ontstaat niet vanzelf – het vraagt om leiders die ruimte scheppen voor nieuwsgierigheid, initiatief en verleiding. In dit interview vertelt innovatiedeskundige Jeff Gaspersz waarom hij leiderschap ziet als ‘verleiderschap’ en hoe organisaties een cultuur kunnen bouwen waarin ideeën dagelijks opbloeien.