Personeelsmanagement

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Vertrauensbasierte Führung

paperbackDuits9783662462324 5-2-2016

In diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenführungskräfte der deutschen Wirtschaft zu Wort (AbbVie, Alnatura, B. Braun Melsungen, Daimler, Deutsche Bahn, Eckelmann, Heraeus, Nestlé, Porsche, Sanofi, Schott, Schweizer Electronic), die darlegen, warum das Vertrauen in ihren Unternehmen so wichtig ist, was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie sicher stellen, dass es erhalten bleibt. Meer

32,39

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Hans-Gerd von Dücker

Betriebliches Personalwesen

paperbackDuits9783663192893 1-1-1977

62,67

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Arbeitszeitpolitik

paperbackDuits9783662574744 11-10-2018

Dieses Buch beschäftigt sich umfassend mit der Frage, worin zentrale Arbeitszeitkonflikte liegen, bei denen die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden auf den ersten Blick nur schwer vereinbar erscheinen. Meer

51,46

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Machen MOOCs Karriere?

paperbackDuits9783662597798 16-12-2019

Immer mehr Unternehmen entdecken Massive Open Online Courses, kurz: MOOCs als Format für Aus- und Weiterbildung, Training, Rekrutierung und Onboarding. Meer

33,51

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Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung

paperbackDuits9783662630587 3-12-2021

Dieser Herausgeberband behandelt die Bedeutung, die Wirkweisen und den Nutzen von Coaching für Expatriates und ihre Familien im Rahmen ihres Auslandsabenteuers. Meer

73,89

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Arbeit in der Data Society

paperbackDuits9783658322755 3-11-2020

Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Meer

96,32

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Work-Life-Integration

paperbackDuits9783658324681 4-1-2021

Work-Life-Integration ist der durch die drei Megathemen Digitalisierung, Klimawandel und Corona forcierte neue Arbeits- und Lebensstil, der Beruf, Familie und Freizeit sowie private und soziale Verantwortung verzahnt und organisierbar macht. Meer

17,81

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Olga Metzger

Personalführung und Organisation in vagen Kontexten

paperbackDuits9783658325237 22-1-2021

Betriebe sehen sich auf unterschiedlichen Ebenen stets mit Vagheit konfrontiert, was durch die kontinuierlich zunehmende Kontingenz, Komplexität und Dynamik der betrieblichen Umwelt verstärkt wird. Meer

62,67

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Arndt Brandenberg

Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung

paperbackDuits9783824475124 29-11-2001

Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf. Meer

73,89

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Martell Beck

Grundsätze der Personalplanung

paperbackDuits9783824477210 25-9-2002

Martell Beck entwickelt Grundsätze der Personalplanung, die den Stand in Wissenschaft und Praxis widerspiegeln und auf dieser Grundlage eine sinnvolle Umsetzung des § 92 BetrVG ermöglichen. Meer

73,89

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Mathias Kern

Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich

paperbackDuits9783824478217 29-1-2004

Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Meer

85,10

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Michael Heidecker

Wertorientiertes Human Capital Management

paperbackDuits9783824478507 23-9-2003

Michael Heidecker verbindet die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung und zeigt auf, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern können, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertschätzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber sind. Meer

79,49

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Wieland Achenbach

Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte

paperbackDuits9783824479436 23-9-2003

Wieland Achenbach arbeitet die Bedeutung der Führungs- und Fachkräfte für die Unternehmensentwicklung heraus und konzipiert unter Verwendung arbeitsmarkttheoretischer und neoinstitutionalistischer Ansätzen das Personalmanagement als Beschaffungsproblem auf dem Arbeitsmarkt. Meer

113,14

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Georg Volk

Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz

paperbackDuits9783824480630 24-2-2004

Georg Volk zeigt, dass Vorgesetzte durch fundierte Unterstützung bei der Aufgabenerledigung, konstruktives Feedback sowie entsprechende Wertschätzung nicht nur für gute Leistungen ihrer Mitarbeiter sorgen können, sondern dadurch auch das Betriebsklima verbessern, der negativen Kommunikation den Nährboden entziehen und Mobbing vorbeugen. Meer

68,28

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Torsten Pudack

Signale für Humankapital

paperbackDuits9783824481125 29-6-2004

Torsten Pudacks Hypothese ist es, dass Unternehmensberatungen als Filter fungieren. Im Kontext sogenannter relativer Leistungsturniere leitet der Autor die Möglichkeiten von Unternehmensberatungen zur Produktion von Filterleistungen für Humankapital aus den Besonderheiten des Beratungsgeschäftes ab. Meer

68,28

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Florian Wolff

Employee Stock Option Compensation

paperbackEngels9783824482139 10-12-2004

Over the last years stock options have become an integral part of the compensation of senior managers in Germany: Originating in the USA in the 1950s, this form of compensation gained increasing popularity among German corporations during the 1990s, so that by today far over 100 German listed companies grant stock option plans to their employees. Meer

102,99

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Jürgen Grieger

Ökonomisierung in Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre

paperbackDuits9783824491292 27-5-2004

Im Rahmen einer Grundlagendiskussion sowie auf der Basis umfangreicher theoretischer und methodologischer Analysen präsentiert Jürgen Grieger einen Konzeptvergleich, der die Potenziale ökonomischer Personalwirtschaftslehre in der Theorieentwicklung und im Anwendungsbezug aufzeigt. Meer

90,71

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Eva Lohse

Grenzen gesetzlicher Mitbestimmung

paperbackDuits9783825500535 6-6-1995

42,72

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Peter M. Wald

Neue Herausforderungen im Personalmanagement

gebondenDuits9783834900203 25-10-2005

Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement steigen. Das Buch greift laufende und anstehende Reorganisationsmaßnahmen im Bereich des Human Resource Managements auf. Meer

57,06

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Nachhaltiges Personalmanagement

paperbackDuits9783834901330 8-12-2005

Die Autoren verfolgen mit ihrem Ansatz eines nachhaltigen Personalmanagements (NPM) zwei Ziele: hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung und hohe Mitarbeiterorientierung. Meer

68,28

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