Personeelsmanagement

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Arndt Brandenberg

Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung

paperbackDuits9783824475124 29-11-2001

Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf. Meer

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Karl-Heinz Anton

Mit List und Tücke argumentieren

gebondenDuits9783834941541 16-7-2012

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Jean-Marcel Kobi

Personalrisikomanagement

paperbackDuits9783834942098 14-9-2012

Aufgrund der Finanzkrise ist die Sensibiliät für Risiken in den Untenehmen gewachsen. Jean-Marcel Kobi lenkt den Folus auf die Risiken im Human Resource Management. Meer

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Olga Hoerdt

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

paperbackDuits9783835003811 8-12-2006

Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Meer

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Gesundheitsorientierte Unternehmensführung

paperbackDuits9783835004078 30-5-2006

Die Beiträge bilden einen ersten Überblick zur gesundheitsorientierten Unternehmensführung und zeigen detailliert die einzelnen Handlungsfelder der Verankerung in der Unternehmenskultur auf. Meer

85,10

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Von Kompetenz zu Credits

paperbackDuits9783835006263 8-12-2006

Experten aus Wissenschaft und Praxis geben einen Situationsbericht zum Thema Anrechnung außerhochschulisch erbrachter Leistungen auf ein Hochschulstudium und stellen Entwürfe von ersten Modellvorhaben vor, die an deutschen Bildungseinrichtungen derzeit erprobt werden. Meer

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Elke Schax

Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken

paperbackDuits9783835008601 25-10-2007

Elke Schax stellt zunächst ein Modell der strategieorientierten PE unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Weiterbildung dar. Auf der Basis dieses theoretischen Bezugsrahmens beleuchtet sie die Praxis in Genossenschaftsbanken anhand von über 1300 VR-Banken – bei einer Rücklaufquote von 31,20 %. Meer

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Julia Deike

Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen

paperbackDuits9783835008908 23-8-2007

Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können. Meer

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Ute Grabowski

Berufliche Bildung und Persönlichkeitsentwicklung

paperbackDuits9783835060272 25-1-2007

Ute Grabowski verknüpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht folgende Fragen: Was ist - wissenschaftlich gesehen - unter "Persönlichkeit" zu verstehen? Meer

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Rauf Iqbal

Ergonomics in Caring for People

gebondenEngels9789811049798 7-10-2017

This volume comprises select proceedings of the International Conference on Humanizing Work and Work Environment organized by the Indian Society of Ergonomics. Meer

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Managing with Humor

gebondenEngels9789811336355 16-1-2019

This book focuses on an emerging area of study in management: managerial humor and its impact on employees' outcomes. Drawing from theoretical work that advocates humor as a managerial tool and building on existing theory and documented evidence on humor, the book explores how managers can use humor to positively affect employees’ short-term emotional states and long-term psychological resources at work, and thus reduce the likelihood of their leaving the organization. Meer

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Bhaskar Chatterjee

Human Resource Management

PaperbackEngels9788120744745 27-7-2010

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Managing Human Resourse

PaperbackEngels9788120774346 1-1-2012

14,90

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Swetlana Franken

Verhaltensorientierte Führung

paperbackDuits9783834922328 27-8-2010

Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. Meer

40,24

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Martin Klaffke

Personalmanagement von Millennials

paperbackDuits9783834929044 26-7-2011

Angesichts des demographischen Wandels ist es für die Zukunftssicherung und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der nachwachsenden Generation der Millennials einzustellen. Meer

51,46

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Assessment Center

paperbackDuits9783834933409 3-4-2013

Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Meer

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Sandra Siebenhüter

Privatleben nicht vorgesehen

paperbackDuits9783835060104 25-10-2005

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Between Freedom and Security

GebondenEngels9783847116400 13-11-2023

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The Resilience Framework

gebondenEngels9789811053139 20-9-2017

This book puts forward a carefully crafted theoretical framework that makes a substantial contribution to the field of organizational resilience. It is a framework that goes far beyond the traditional crisis management perspective (accidents, scandals, etc) to an investigation of the characteristics and factors that make organizations viable over time. Meer

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Workforce Development

paperbackEngels9789811013324 18-9-2016

This book captures the essence of current workforce development perspectives and draws on extensive global research to uncover a range of issues confronting organisations. Meer

120,99

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