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Schichtarbeit und Gesundheit

paperbackDuits9783662562055 12-2-2018

„Schichtarbeit macht krank“, so die landläufige Meinung. Doch der Einfluss der Arbeitszeitgestaltung auf die körperliche und seelische Gesundheit wird weit überschätzt. Meer

73,89

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Agile Werte- und Kompetenzentwicklung

paperbackDuits9783662573044 18-7-2018

Das Werk zeigt, wie selbstorganisierte und personalisierte Werte- und Kompetenzentwicklung mit agilen Lernmethoden innerhalb eines strategieorientierten Ermöglichungsrahmens gestaltet werden kann, so dass Organisationen ihre Performanz für den kommenden Kompetenzwettbewerb entwickeln. Meer

90,71

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Barbara Lutz

Frauen in Führung

gebondenDuits9783662574720 3-9-2018

Dieser Band stellt den Unternehmen und Entscheidern einen Leitfaden zur Verfügung, der die Zusammenhänge der Maßnahmen, die Qualität der Umsetzung und die Wirksamkeit der Aktivitäten zur Förderung von mehr Frauen in Führungspositionen im Unternehmen darstellt. Meer

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Tatjana Samsonowa

Industrial Research Performance Management

paperbackEngels9783790829297 28-1-2014

Managers are increasingly concerned with the typical methods available for organizational performance measurement and control. Research into performance measurement, within the field of innovation management, has been variously approached through frameworks for performance measurement in general (for example, the Balanced Scorecard by Norton and Kaplan), R&D performance management, and surveys on in-use Key Performance Indicators (KPIs). Meer

120,99

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Heribert Wienkamp

Der Weg zum Personalkennzahlensystem

paperbackDuits9783662609026 18-4-2020

Dieses Fachbuch gibt einen Überblick über den erfolgreichen Einsatz von Kennzahlensystemen im Personalwesen und stellt die dafür notwendigen Instrumente und Kennziffern vor. Meer

51,46

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Human Resource Management in der öffentlichen Verwaltung

paperbackDuits9783824403622 27-10-1997

Die Autorin begründet die Notwendigkeit eines Übergangs der an bürokratischen Prinzipien ausgerichteten Personalarbeit zum strategischen Human Resource Management und zeigt Möglichkeiten der Realisierung in der öffentlichen Verwaltung der Bundesrepublik Deutschland auf. Meer

57,06

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Carsten Steinert

Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen

paperbackDuits9783824406296 28-3-2002

Carsten Steinert stellt Instrumente zur Optimierung des Bildungsmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen vor, mit denen der Bildungsbedarf systematisch erhoben, geplant und evaluiert werden kann, und diskutiert Formen und Methoden zur Durchführung der Weiterbildung. Meer

101,93

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Vertrauensbasierte Führung

paperbackDuits9783662462324 5-2-2016

In diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenführungskräfte der deutschen Wirtschaft zu Wort (AbbVie, Alnatura, B. Braun Melsungen, Daimler, Deutsche Bahn, Eckelmann, Heraeus, Nestlé, Porsche, Sanofi, Schott, Schweizer Electronic), die darlegen, warum das Vertrauen in ihren Unternehmen so wichtig ist, was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie sicher stellen, dass es erhalten bleibt. Meer

32,39

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Arndt Brandenberg

Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung

paperbackDuits9783824475124 29-11-2001

Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf. Meer

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Thomas Lauer

Quick Guide Change Management für alle Fälle

paperbackDuits9783662642368 10-12-2021

Dieser Quick Guide zum Change Management für alle Fälle dient als Kurzleitfaden. Er bietet Verantwortlichen und Betroffenen einen schnellen Überblick, wie Unternehmenswandel erfolgreich gelingen kann. Meer

34,62

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Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen

paperbackDuits9783824478705 23-9-2003

Der Sammelband untersucht die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Großunternehmen, im Mittelstand und in Unternehmen der New Economy aus betriebswirtschaftlicher, industriesoziologischer und organisationspsychologischer Perspektive. Meer

79,49

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Torsten Pudack

Signale für Humankapital

paperbackDuits9783824481125 29-6-2004

Torsten Pudacks Hypothese ist es, dass Unternehmensberatungen als Filter fungieren. Im Kontext sogenannter relativer Leistungsturniere leitet der Autor die Möglichkeiten von Unternehmensberatungen zur Produktion von Filterleistungen für Humankapital aus den Besonderheiten des Beratungsgeschäftes ab. Meer

68,28

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Simon Beck

Skill-Management

paperbackDuits9783824482122 28-4-2005

Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. Meer

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Florian Wolff

Employee Stock Option Compensation

paperbackEngels9783824482139 10-12-2004

Over the last years stock options have become an integral part of the compensation of senior managers in Germany: Originating in the USA in the 1950s, this form of compensation gained increasing popularity among German corporations during the 1990s, so that by today far over 100 German listed companies grant stock option plans to their employees. Meer

102,99

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Georg Volk

Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz

paperbackDuits9783824480630 24-2-2004

Georg Volk zeigt, dass Vorgesetzte durch fundierte Unterstützung bei der Aufgabenerledigung, konstruktives Feedback sowie entsprechende Wertschätzung nicht nur für gute Leistungen ihrer Mitarbeiter sorgen können, sondern dadurch auch das Betriebsklima verbessern, der negativen Kommunikation den Nährboden entziehen und Mobbing vorbeugen. Meer

68,28

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Martell Beck

Grundsätze der Personalplanung

paperbackDuits9783824477210 25-9-2002

Martell Beck entwickelt Grundsätze der Personalplanung, die den Stand in Wissenschaft und Praxis widerspiegeln und auf dieser Grundlage eine sinnvolle Umsetzung des § 92 BetrVG ermöglichen. Meer

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Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung

paperbackDuits9783824480852 30-3-2004

Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können. Meer

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Jens Beyer

Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen

paperbackDuits9783824481408 29-9-2004

Jens Beyer präsentiert eine differenzierte Analyse verschiedener Formen der gruppenbezogenen Arbeitsorganisation im Zusammenhang mit Anreizverträgen. Meer

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Jürgen Grieger

Ökonomisierung in Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre

paperbackDuits9783824491292 27-5-2004

Im Rahmen einer Grundlagendiskussion sowie auf der Basis umfangreicher theoretischer und methodologischer Analysen präsentiert Jürgen Grieger einen Konzeptvergleich, der die Potenziale ökonomischer Personalwirtschaftslehre in der Theorieentwicklung und im Anwendungsbezug aufzeigt. Meer

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Between Freedom and Security

GebondenEngels9783847116400 13-11-2023

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