Personeelsmanagement

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The Resilience Framework

gebondenEngels9789811053139 20-9-2017

This book puts forward a carefully crafted theoretical framework that makes a substantial contribution to the field of organizational resilience. It is a framework that goes far beyond the traditional crisis management perspective (accidents, scandals, etc) to an investigation of the characteristics and factors that make organizations viable over time. Meer

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Sabine Hildebrandt-Woeckel

Der erfolgreiche Jobwechsel

paperbackDuits9783834920348 12-11-2010

Viele Jobwechsel misslingen, weil sie nicht richtig angegangen werden. Dieses Buch zeigt Ihnen, welche Schritte vom ersten Abwanderungsgedanken über die tatsächliche Kündigung bis hin zum Wiedereinstieg sinnvoll sind, worauf Sie dabei achten müssen und wer Ihnen hilft. Meer

43,60

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Doreen Schwarz

Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung

paperbackDuits9783834920959 15-7-2010

Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Meer

68,28

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Karin Häring

Evaluation der Weiterbildung von Führungskräften

paperbackDuits9783824407040 27-5-2003

In der vorliegenden Arbeit hat Frau Häring zwei große Themenkomplexe zusammengeführt. Zum einen steht die aktuell mehr als jemals zuvor erkannte Notwendigkeit der Weiterbil dung von Führungskräften der Wirtschaft im Blickpunkt. Meer

73,89

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Katrin Lehmann

Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams

paperbackDuits9783824407132 28-8-2003

Katrin Lehmann entwickelt ein internetbasiertes Testverfahren für die Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams. Die Testrevision sowie Reliabilitäten und Validitäten der revidierten Skalen werden beschrieben und Aussagen über die optimale Zusammensetzung virtueller Teams abgeleitet. Meer

79,49

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Micha Pawlitzki

Schöne bunte Arbeitswelt

paperbackDuits9783824407514 29-4-2004

Micha Pawlitzki analysiert die Wirkung der Bilder in Personalimageanzeigen, ihre latenten Botschaften und Mythen und nimmt eine Einteilung in sechs Hauptkategorien vor, die er umfassend vorstellt. Meer

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Human Resources Management in India

GebondenEngels9788177081848 1-1-2008

57,77

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K Narindar Jetli

Human & Natural Resources of India

GebondenEngels9788177082364 1-1-2010

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Human Resources Management in India

GebondenEngels9788177083644 1-8-2013

68,85

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Dr. Rakesh Kumar Sudan

Human Resources Development (HRD)

GebondenEngels9788177084634 1-1-2018

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Karsten Hoyer

Internationales Personalmanagement

paperbackDuits9783835001688 25-10-2005

Karsten Hoyer untersucht Strategien, Systeme und Instrumente der internationalen Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung. Theoretischer Bezugsrahmen ist das auf evolutionstheoretischen Prinzipien beruhende Konzept des Entwicklungsorientierten Personalmanagements (EOPM), welches um Perspektiven der struktur-, kultur- und strategieorientierten Theorie und Praxis des Internationalen Managements ergänzt wird. Meer

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Thomas Lührmann

Führung, Interaktion und Identität

paperbackDuits9783835003392 25-4-2006

Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken. Meer

96,32

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Arndt Brandenberg

Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung

paperbackDuits9783824475124 29-11-2001

Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf. Meer

73,89

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Georg Bonn

Personalmanagement und Kreativität von Unternehmen

paperbackDuits9783824476763 27-11-2002

Georg Bonn verkürzt die Kausalkette zwischen der Personalpolitik und dem Erfolg eines Unternehmens, indem er das Augenmerk auf das kreative Klima richtet. Meer

73,89

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Florian Schloderer

Intellektuelles Kapital und Wissen

paperbackDuits9783835001732 25-10-2005

Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Meer

76,13

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Eva Grieshuber

Beschäftigung in jungen Unternehmen

paperbackDuits9783835002845 27-6-2006

Eva Grieshuber zeigt, dass die Ausgestaltung neu geschaffener Arbeitsplätze entscheidende Konsequenzen für die Beschäftigungswirkungen von Gründungs- und Jungunternehmen hat. Meer

79,49

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Guido Becke

Mindful Change in Times of Permanent Reorganization

paperbackEngels9783662510728 27-8-2016

Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability. Meer

120,99

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Olga Hoerdt

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

paperbackDuits9783835003811 8-12-2006

Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Meer

96,32

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Gesundheitsorientierte Unternehmensführung

paperbackDuits9783835004078 30-5-2006

Die Beiträge bilden einen ersten Überblick zur gesundheitsorientierten Unternehmensführung und zeigen detailliert die einzelnen Handlungsfelder der Verankerung in der Unternehmenskultur auf. Meer

85,10

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Heike Pethe

Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskräfte

paperbackDuits9783835005228 26-10-2006

Heike Pethe setzt sich mit der einseitigen, firmenorientierten Betrachtungsweise auseinander und zeigt bei ihrer Bewertung der Greencard-Regelung, dass diese Zuwanderungsmöglichkeit einen neuen Typ des Arbeitsmigranten aus anderen Herkunftsländern nach Deutschland lockt. Meer

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